Vad innebär flexibelt arbetssätt?
Arbetsmiljö
0149
Utforska fördelarna med ett flexibelt arbetssätt
Vad innebär flexibelt arbetssätt? Det är en fråga som många arbetsgivare och
Hur många dagar i veckan får man jobba hemifrån?
Arbetsmiljö
0290
Hemarbete: Hur många dagar i veckan får du arbeta hemifrån?
I dagens digitala tidsålder har konceptet med distansarbete fått enorm popularitet. Mä
Vad finns det för jobb som man kan jobba hemifrån?
Arbetsmiljö
0221
Hemifrån Jobb: Upptäck Mångfalden av Arbetsmöjligheter
I dagens digitala tidsålder har begreppet distansarbete blivit mycket populärt. Allt fler mä
Kan man kräva att få jobba hemifrån?
Arbetsmiljö
0146
Kan man kräva att få jobba hemifrån? Rättigheter och regler för distansarbete
I dagens arbetsmiljö blir arbete på distans alltmer populärt. Med framsteg inom teknologi
Kan man bli tvingad att jobba hemifrån?
Arbetsmiljö
0178
Kan man bli tvingad att jobba hemifrån? Expertens svar och råd
I modern tid har konceptet med distansarbete fått betydande uppmärksamhet, sä
Vad gäller för dagtraktamente?
Arbetsmiljö
0151
Vad gäller för dagtraktamente? En komplett guide för affärsresenärer
Att förstå vad som gäller för dagtraktamente är viktigt för fö
Kan arbetsgivare kräva tjänsteresa?
Arbetsmiljö
01k.
Kan arbetsgivare kräva tjänsteresa? En guide till dina rättigheter och skyldigheter
I dagens globaliserade värld opererar många företag internationellt, vilket innebä
Kan en arbetstagare som sagts upp få sitt arbete tillbaka?
Arbetsmiljö
0124
Kan en arbetsstagare som sagts upp få sitt arbete tillbaka? | Expert svarar på dina frågor
I arbetslivet är det inte ovanligt att anställda sägs upp eller blir avskedade frå
I Sverige finns det flera arbetsrättigheter som skyddar anställda och säkerställer en trygg arbetsmiljö. Några av de vanligaste arbetsrättigheterna inkluderar: Arbetstid: Arbetsgivare måste följa reglerna angående arbetstider och pauser enligt Arbetstidslagen. Detta innebär att du har rätt till lagstadgade raster och vila mellan arbetspassen för att undvika överbelastning. Semester: Enligt semesterlagen har du rätt till en viss mängd betald semester varje år. Detta ger dig möjlighet att vila och återhämta dig från arbetet. Sjukfrånvaro: Om du blir sjuk och inte kan arbeta har du rätt till sjukpenning och skydd mot uppsägning på grund av sjukdom. Det är viktigt att informera din arbetsgivare i tid och lämna in sjukintyg. Löneutbetalning: Arbetsgivare är skyldiga att betala ut löner enligt avtalad lön och överenskommen tid. Det finns även regler för övertidsersättning om du arbetar mer än det avtalade. Trygghet vid uppsägning: Om du blir uppsagd från ditt arbete har du rätt till uppsägningslön, uppsägningstid och i vissa fall omställningsstöd. Det finns också regler för att förhindra missbruk av uppsägningar. Dessa är några exempel på arbetsrättigheter som är viktiga att känna till och som ger anställda skydd och trygghet på arbetsplatsen.
Arbetsmiljö
0152
Hur många timmar får man arbete i veckan på två jobb? – En guide till deltidsanställningens balans
I dagens snabba värld är det inte ovanligt att individer tar på sig flera jobb fö
Får man betalt för rast?
Arbetsmiljö
0233
Får man betalt för rast?
När det kommer till arbetsmiljö och arbetsvillkor är det viktigt för arbetstagare