Har man sjuklön när man jobbar på Samhall? – Allt du behöver veta

Samhall är ett svenskt företag som sysselsätter personer med funktionsnedsättningar eller andra hinder att hitta arbete på den öppna marknaden. Samhall är en av Sveriges största arbetsgivare och har verksamheter i hela landet.

Sjukdom är en del av livet och kan hända vem som helst. Det är därför viktigt att veta om man har rätt till sjuklön om man jobbar på Samhall. I denna artikel kommer vi att svara på frågan ”Har man sjuklön när man jobbar på Samhall?” och täcka allt du behöver veta om sjuklön på Samhall.

Vad är sjuklön?

Innan vi går vidare till sjuklön på Samhall, låt oss först definiera vad sjuklön är. Sjuklön är ersättning som du får när du är sjuk och inte kan arbeta. Det är en ersättning som betalas ut av din arbetsgivare under en begränsad tid för att hjälpa dig att klara av dina levnadskostnader medan du är sjuk.

Har man sjuklön när man jobbar på Samhall?

Svaret är ja, du har rätt till sjuklön när du jobbar på Samhall. Sjuklön på Samhall fungerar på samma sätt som sjuklön på andra arbetsplatser. Om du är anställd på Samhall och blir sjuk och inte kan arbeta, har du rätt till sjuklön.

Hur mycket sjuklön får man på Samhall?

Sjuklön på Samhall betalas ut enligt samma regler som för andra anställda i Sverige. Det innebär att du får sjuklön från och med den sjunde dagen du är sjuk och upp till 364 dagar. Under den första veckan får du alltså ingen sjuklön utan det är din arbetsgivare som betalar för sjukdomstiden.

Sjuklönen på Samhall motsvarar 80 procent av din lön, upp till ett visst belopp. Detta belopp är som högst 7,5 inkomstbasbelopp per år. Inkomstbasbeloppet justeras årligen och för 2023 är det 67 200 kr per månad.

Vad händer efter 364 dagar?

Om du fortfarande är sjuk efter 364 dagar överförs du till försäkringskassan. Försäkringskassan kommer då att bedöma om du har rätt till sjukpenning istället för sjuklön.

Kan man ta ut semester under sjukdomstiden på Samhall?

Ja, det är möjligt att ta ut semester under sjukdomstiden på Sam.

Vad händer om man blir sjuk igen efter att man har återgått till arbetet på Samhall?

Om du blir sjuk igen efter att du har återgått till arbetet på Samhall så har du rätt till sjuklön igen. Det finns dock en karensdag på Samhall på 14 dagar. Det innebär att om du blir sjuk inom 14 dagar efter att du har återgått till arbetet på Samhall så får du ingen sjuklön för den perioden.

Vad händer om man blir sjuk under provanställningen på Samhall?

Om du blir sjuk under provanställningen på Samhall så har du rätt till sjuklön precis som en anställd som inte är på provanställning. Detta gäller under förutsättning att du har arbetat minst 14 dagar på Samhall.

Kan man få sjuklön om man har en provanställning som har avslutats?

Nej, om du har avslutat en provanställning på Samhall och sedan blir sjuk så har du ingen rätt till sjuklön från Samhall. Du kan istället ansöka om sjukpenning från försäkringskassan om du uppfyller deras krav.

Kan man få sjuklön om man har ett vikariat på Samhall?

Ja, även om du har ett vikariat på Samhall så har du rätt till sjuklön på samma villkor som en fast anställd.

Vad är Samhalls policy för sjukdom?

Samhall har en policy för sjukdom som innebär att du måste meddela din arbetsledare så snart som möjligt om du är sjuk och inte kan komma till jobbet. Detta är viktigt för att Samhall ska kunna planera arbetet och se till att det inte blir störningar i verksamheten.

Du behöver också lämna in ett läkarintyg till Samhall så snart som möjligt efter att du har blivit sjuk. Läkarintyget ska visa att du är sjuk och inte kan arbeta.

Har man rätt till sjuklön om man är timanställd?

Ja, även om du är timanställd har du rätt till sjuklön om du blir sjuk och inte kan arbeta. Sjuklönen beräknas då på samma sätt som för en fast anställd, baserat på din timlön och antalet timmar du har arbetat. Det är viktigt att notera att sjuklönen endast betalas ut för de timmar du faktiskt skulle ha arbetat om du inte var sjuk. Om du inte har några timmar planerade under en viss vecka så finns det inget att ersätta med sjuklön.

Sammanfattning

Har man sjuklön när man jobbar på Samhall? Ja, du har rätt till sjuklön på Samhall precis som på andra arbetsplatser. Sjuklönen på Samhall betalas ut enligt samma regler som för andra anställda i Sverige. Om du är sjuk och inte kan arbeta så har du rätt till sjuklön från och med den sjunde dagen och upp till 364 dagar. Sjuklönen på Samhall motsvarar 80 procent av din lön, upp till ett visst belopp.

Det är också viktigt att komma ihåg att Samhall har en policy för sjukdom som innebär att du måste meddela din arbetsledare så snart som möjligt om du är sjuk och inte kan komma till jobbet. Du behöver också lämna in ett läkarintyg till Samhall så snart som möjligt efter att du har blivit sjuk.